ავიამშენებელი გიგანტი Boeing-ი თავდაცვის, კოსმოსისა და უსაფრთხოების დივიზიონიდან 300-მდე თანამშრომლის დათხოვნას გეგმავს. Bloomberg-ის ინფორმაციით, შემცირების შესახებ გადაწყვეტილება 2026 წლის თებერვალში შევა ძალაში და ის კომპანიის სხვადასხვა ლოკაციას შეეხება. თანამშრომლები აღნიშნული ცვლილებების შესახებ შეტყობინებებს მიმდინარე კვირის განმავლობაში მიიღებენ. კომპანიის განმარტებით, სამუშაო ძალის მსგავსი კორექტირება რეგულარული პროცესია და მიზნად ისახავს რესურსების შესაბამისობაში მოყვანას მომხმარებლების წინაშე აღებულ ვალდებულებებთან.
ეს გადაწყვეტილება ბოლო წლებში განხორციელებული მასშტაბური რეორგანიზაციის გაგრძელებაა. შეგახსენებთ, რომ 2024 წლის მიწურულს კომპანიამ ფინანსური და საწარმოო სირთულეების გამო გლობალური სამუშაო ძალის 10 პროცენტით შემცირება და 17 000 პოზიციის გაუქმება დააანონსა. შემცირების პროცესი ეტაპობრივად გაგრძელდა 2025 წელსაც, რაც ნაწილობრივ განპირობებული იყო NASA-ს „არტემისის“ მთვარის მისიაში მომხდარი ცვლილებებითა და კოსმოსური გაშვების სისტემის (SLS) პროგრამის შეფერხებებით.
მიუხედავად განხორციელებული და დაგეგმილი დათხოვნებისა, Boeing-ის თანამშრომელთა საერთო რაოდენობა შედარებით სტაბილური რჩება. 2026 წლის დასაწყისისთვის კომპანიაში გლობალურად 160 000-დან 170 000-მდე ადამიანია დასაქმებული. სპეციალისტების შეფასებით, სამუშაო ძალის წმინდა დანაკარგი 2024 წლიდან დღემდე 7 500 ადამიანზე ნაკლებია, რაც იმაზე მიუთითებს, რომ პარალელურად კომპანია კვლავ აგრძელებს კადრების აყვანას სხვადასხვა მიმართულებით.
Boeing-ის სამუშაო ადგილების შემცირება ჯდება იმ ფართო გლობალურ ტენდენციაში, რომელიც მსხვილ კორპორაციებში რესტრუქტურიზაციას გულისხმობს. შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის 2026 წლის ანგარიშის მიხედვით, ეკონომიკური, დემოგრაფიული და ტექნოლოგიური რისკების ზრდა კომპანიებს აიძულებს, გადახედონ თავიანთ სტრატეგიას და მუდმივად მოახდინონ ადამიანური რესურსების ოპტიმიზაცია ცვალებად ბაზარზე ადაპტაციისთვის.
